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淮海集团积极开拓市场 实现民品经营稳增长 |
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面向“十四五”,中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司全面贯彻落实集团公司工作要求,围绕加快建设世界一流企业,不断深化改革,组建民品发展部,强化顶层设计,聚焦民品市场环境研究和战略发展分析,秉持“守信经营+主动服务”,在激烈的市场竞争中突破重围。截至目前,累计交付各型混装车33台,包括国内首台基于沃尔沃底盘智能现场炸药混装车,1至4月份特车公司主营业务收入较上年同期增幅111%,取得了开门红,民品经营实现稳增长。 顺应行业需求 抢占市场先机 “我们之所以能有现在的发展,就是‘天时、地利、人和’这三个因素。”淮海集团特车公司董事长周贺由衷地说,“天时”就是国家出台了大力推进民爆行业高质量发展,加快实施智慧爆破和智慧矿山体系建设的发展规划;“地利”就是淮海集团地处山西省,这里有发展矿山相关产业的天然优势;“人和”就是淮海集团党委的坚强领导和特车公司团结奋进的干部职工队伍,企业人员配置合理,员工之间相处和谐。 特车公司充分发挥行业优势,加快实施产品创新升级。第四代混装车进入制造阶段,为申报新车公告创造了条件;5G智能化现场混装炸药系统研究部分项目已投入使用,实现了人脸识别、智能语音提示、无线遥控、全闭环控制等先进功能;新研制的集约型、模块化移动乳化基质制备单元实现市场推广并受到用户好评;全静态制乳装置顺利完成工业性试验,产品性能指标达到和超过预期目标,有效提升了民爆炸药生产企业本质安全度,成为企业新的经济增长点;矿用井下装药机完成数字化自动化升级。今年新增1项软件著作权和4项实用新型专利技术。 守信经营立业 上下同欲者胜 政策落地、难题化解、信心增长。尽管有着“天时、地利、人和”的发展条件,2020年至今,受疫情影响,特车公司也面临着疫情下如何稳定发展的压力。然而 “等、靠、要”从来不是特车公司的态度,本着向时间要效益,以守信拓市场的一贯作风再次踏上新的赶考之路。 “采购保障团队多次与厂商联系沟通,底盘和外购配套件在今天中午12点全部到位,不会耽误生产……”原本周一上午的综合例会改为周日下午,日清日结日事日毕,生产节奏整体提前且有条不紊。在国内疫情多点频发、物流运输压力增大的形势下,生产部制定紧急状态下生产组织预案,采取穿插式生产模式,实施模块化装配生产组织体系,由上下道流水加工工序逐步转为并行工序;技术人员对整车结构、功能模块设置进行细化完善;研发人员正在举行视频会议与相关方研讨数据处理问题和试验方案;市场部主动研判各区域年度不同客户的需求情况,精心策划营销方案;物资保障部增强供应链管理,克服时差影响,全天待命,与海外供应商深夜开展沟通工作并准备相应的文件手续;质量部针对产品喷漆质量问题开展攻关,对混装车电气线路进行布局优化,完善铵油车生产工艺编制,提升了产品标准化程度。通过各部门上下同心协力,缩短生产周期的同时提高生产效率,生产能力提升25%,单台产品生产效率提升了20%,产品质量明显提升,确保大批产品按期交付,实现逆势上扬。 “再给我们追加混装车订单!”客户正在线上通知特车公司总经理李强。“在多重困难下,我们精准交付守信经营,通过远程和现场售后服务主动解决客户问题,先后派出6人到刚果金、南非等国外项目现场进行服务,在提升企业形象和商誉的同时,客户的认可度和信任度也持续提高,就决定增加了订单量。”李强满心感慨地说到。 双向奔赴共赢 企业未来可期 “特车公司还有一系列培养人才、留住人才的政策,给人才充分的尊重和充足的成长空间,从大家所需所盼方面解决后顾之忧。”“公司发展的最终目标是企业增效、员工增收,这是一个双向奔赴的过程。”这是特车公司班子成员凝聚的共识。 为全面提升职工自身素质,增强职工职业素养,企业制定并开展了职工技能等级评定工作,对5个工种的全体员工进行技能培训和分级评定,对评定出的高、中、初级工分别给予每月400至700元的技能津贴。为了保证职工身体健康,公司专门协调腾出办公场所,重新粉刷房间,购置床铺及床上用品,彻底解决了职工午休长期无固定场所的老大难问题。 “通过技能培训和分级评定,每月增加几百元的技能津贴,而且职工们午休还有了固定场所,这些变化可都是真正的实惠啊……”职工张海军激动地说着。 “市场订单越多越好,市场部的兄弟能把合同签回来,我们就能按时干出来!”“家里的事情已经安排好了,厂里的任务一定保质保量完成。”“混装车电气线路、液压管路布局可以再优化。”……职工们憨厚而坚定地说着。面对身边的问题,他们积极提出小改小革建议,不仅为持续进行工艺优化和设计改善提供了依据,还会在第一时间收到创新奖励金。企业与职工同向发力、同频共振有效提升产品质量,安全质量工作进入了良性循环。 在今后的工作中,特车公司将进一步夯实发展基础,拓展爆破服务一体化项目和海外业务,保证运行情况好于行业总体水平,以质量取胜市场、赢得用户,在激烈的市场竞争中始终掌握主动。(何英) |
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