兵工团青新风采：6个青年集体获评“全国青年安全生产示范岗”

近日，共青团中央办公厅、应急管理部办公厅联合印发《关于认定2019年度全国青年安全生产示范岗创建成果的通知》（中青明电【2020】36号），对全国389个2019年度全国青年安全生产示范岗进行通报表扬，开云「中国内陆」官方网站共有6个青年集体获此殊荣。

中国兵器工业集团第二〇一研究所信息与控制技术部特种车辆电装车间

中国兵器工业集团第二〇一研究所信息与控制技术部特种车辆电装车间承担多项国防重点型号和军品外贸系统部件的科研试制、生产加工和售后服务工作。通过近一年的创建活动开展，这个由48名35岁以下，大学本科及以上学历占67%以上的青年职工组成的战斗集体，充分发扬“顽强拼搏、勇挑重担、保卫国防、奉献青春”的青年突击队精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，在国际国内市场竞争日趋激烈的新形势下，以安全生产责任制为基础，不断提高青年职工安全生产技能。2018年，车间各项工作稳步前进，创产值近14个亿，2019年创产值14.8个亿，成效显著。

北方信息控制研究院集团有限公司火控与电子产品制造部电子调试班

北方信息控制研究院集团有限公司火控与电子产品制造部电子调试班现有职工22人，35周岁（含以下）青年职工16人，占比为72.7%，是一支富有朝气的优秀青年团队。该班组主要负责公司所有电子类产品的调试和售后保障工作，在常年的产品调试和售后保障工作中，时刻以“安全为先、警钟长鸣”为宗旨，连续十多年实现“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”的“四零”目标，受到各战区部队的赞誉，先后获得南京市、江苏省青年安全生产示范岗称号，各战区军事演习保障技术能手等，尤其是在去年70周年国庆大阅兵活动中，荣获了保障先进集体的称号，成为公司安全生产中的一面旗帜。

内蒙古第一机械集团股份有限公司第三分公司301车间吊车班

内蒙古第一机械集团股份有限公司第三分公司301车间吊车班主要负责车间内外部零部件转运工作。班组现有成员18人，其中35岁以下青年17人，青年比例占到了94%。班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和以人为本的安全发展理念，以创建“青年安全生产示范岗”为目标，扎实推进各项安全工作，2008年班组成立以来未发生安全事故。班组成员注重岗位实践，扎实提升安全生产技能水平，积极开展主题团日、岗位练兵、技能比武等活动，着力提升青年职工安全生产技能水平。班组注重创新创造，结合分公司实际和岗位特点，通过运用PDCA循环理念，不断加强自主管理。广泛开展安全生产合理化建议征集和安全生产创新创效活动，促进企业提高本质安全水平。

一机集团山西北方机械控股有限公司精密制造分公司团支部

一机集团山西北方机械控股有限公司精密制造分公司团支部共有团员34人，其分公司35岁以下青年员工有104人，是分公司的生产主力军。团支部在扎实推进青年岗位建功、青年成长成才等工作的同时，围绕青年思想活跃的特点，通过安全标准示范岗，开展岗位危险预知（KYT）训练，促进青年职工们安全自主管理能力提升。组织团员们聚焦主责主业，组建“青年突击队”，建立疫情防控突击队，在锁紧装置改善、专用刀具提升、换产能力平衡等方面进行攻关，累计节创价值37万元。青年兴则国家兴，青年强则国家强。精密制造分公司团支部广大团青年会继续坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做最美兵工人，在实现“北机梦”的生动实践中不懈奋斗，书写人生华章。

江南工业集团有限公司红箭舵机联合体舵机装配班

江南工业集团有限公司红箭舵机联合体是与中国兵器工业集团西安现代控制技术研究所联合成立的装配型生产部门。舵机装配班现有员工19名，其中大专以上学历16名，35岁以下青年员工12名，占全班组人数的63%，承担着公司多个重点国防科研产品的舵机装配、调试、测试工作，技术含量精，任务机动大，作业要求高。为进一步加强班组建设，确保生产安全且高质量的运行，舵机装配班把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年围绕中心建功立业的有效形式，积极开展各项创建工作，在全面完成生产任务的基础上，实现了连续5年质量事故为零、安全事故为零的出色成绩，获得了公司、分厂各级领导及同事的好评。先后被评为公司优秀班组、标杆班组、工人先锋号、湘潭市青年安全生产示范岗、湖南省国防工会“芙蓉标兵岗”、中国兵器工业集团质量信得过班组、第六届湖南青年安全生产示范岗。

华锦集团盘锦北方沥青股份有限公司加氢车间30万吨/年环烷基馏分油加氢装置操作岗

华锦集团盘锦北方沥青股份有限公司加氢车间30万吨/年环烷基馏分油加氢装置操作岗现有职工36人，其中35周岁以下青年33人，主要负责生产变压器油、冷冻机油、橡胶增塑剂等产品，年加工量30万吨。他们全面推动“安全生产示范岗”创建活动经常化、制度化、规范化和科学化，针对倒班工作性质，通过在“干中学，学中干”模式，坚持长期开展安全生产知识培训；组织实施了“青年员工查隐患”自检互检，及时发现和解决了设备上多个问题，保证了装置的稳定运行；立足岗位，攻坚克难，通过组织安全生产创新攻关活动，着力提升青年职工安全生产技能，每年为企业节本增效200万元以上。（集团公司团委 ）