惠安公司“安全生产月”亮点纷呈 筑牢安全生产防线见实效

　　按照集团公司关于开展2018年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动总体要求，中国兵器工业集团北化集团西安北方惠安化学工业有限公司紧扣“生命至上，安全发展”的主题，以强化安全红线意识、落实安全生产责任、加强安全风险管控，提升本质安全水平，提高安全保障能力等为重点，从安全教育、专项检查、应急演练入手，多形式多角度开展“安全生产月”系列活动，扎实推进安全生产各项工作的有效落实，全面筑牢安全生产防线。

　　抓宣教 扎实有效到位

　　各单位广泛设置安全专栏、悬挂安全条幅、张贴安全标语和宣传挂图，组织员工学习宣贯集团公司和公司安全生产制度文件。技安环保部分期分批组织各级管理人员、操作工人共2258人观看了《中国兵器工业集团公司机械行业典型违章行为警示教育片》、《意识决定安全》及危险化学品类警示教育片。

　　通过广播、报纸、网络开展安全专题宣传。广播站开办“安全生产月”专栏，每天及时报道公司及各单位安全月活动情况和班组安全生产。在“北方惠安”微信公众号上传《安全小卫士带您来学习——教你如何正确穿戴劳保护具》微视频，指导员工正确穿戴好规定的劳保护具，并在微信平台开展安全生产知识有奖答题活动，让安全文化在一线落地生根。

　　6月16日技安环保部在各大社区开展“安全生产咨询日”活动，向广大员工家属散发家庭用电安全、家庭防火、高层应急逃生等安全知识宣传单300余份，并向社区居民现场宣传火灾事故自救与互救防范措施、交通安全等知识，营造安全氛围，培育安全文化。

　　抓基础 责任落实到位

　　“安全月”期间，公司组织一线操作人员学习培训了《新编岗位应知应会》，并收集整理了集团公司历年考试题及相关复习资料供员工学习。6月28日，公司按照20%比例抽查275名操作人员，对《新编岗位应知应会》和《集团公司检查发现的30项“履查屡犯”隐患问题》等内容进行考试，狠抓员工安全基础，强化责任落实。

　　公司领导、职能部室正职、各单位领导深入班组同班组人员进行了座谈，了解、掌握生产班组的安全管理现状，利用安全班组活动以事故教训警醒人，分析查找原因，吸取教训，避免“三违”现象。

　　公司组织全体员工就安全管理方面存在的不足，特别是隐患排查、工艺改进、设备保障等方面，开展了安全专题合理化建议活动，并实行专项统计、专项评审、专项奖励，6月份共收到安全合理化建议229条，采纳率91.7%。

　　抓应急 预案演练到位

　　公司首次组织开展实战化公司级综合应急预案演练，不编剧本、不定时间、不提前通知，在科研一所806工房模拟火灾事故开展“盲演”。演练一改过去提前做好计划安排的演练模式，完全仿照事故突发情况，进行“盲演”，使演练更接近安全生产事故发生的实际状态。

　　6月份，公司各单位结合实际和事故风险特点，相继组织开展各项专项预案和班组现场处置方案演练，对演练程序、过程、行动等进行认真评估和完善优化，使应急预案更加科学合理、更加贴近实战，对易出现问题环节明确专人负责，有针对性地制定防范措施，避免事故重复发生。同时，公司不间断开展班组员工应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训，提高员工应急处置能力。据统计，公司共开展应急演练72次，约1000余人参与。

　　抓监管 隐患排查到位

　　公司组织员工结合“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建等活动，开展了“身边有了安全月的味儿”为主题的安全隐患随手拍活动。广大员工踊跃参与，深入办公场所、安全文明生产场地，拍摄了大量的有关“安全生产月”动员会、班组座谈会、应急演练、安全培训、隐患整改等图片，并对违章等行为抓拍、曝光，就规程措施执行、事故隐患情况进行“对号入座”。

　　同时，结合“屡查屡犯30条”专项整治，各单位积极响应，针对排查出的问题跟踪落实，消除安全管理“盲区”，着力解决了“不细致、不全面、不深入”和“想不到、管不到、做不到”等突出问题。广大员工群策群力，开启头脑风暴，制定了一套科学、合理、安全的适合自身岗位的防护措施，在班组中形成“安全人人监督、安全检查人人有责”的氛围。(仝婕)