凝魂 筑基 实做 聚力——晋西集团精密机加分厂增强党建工作活力 助推高质量发展

　　中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司精密机加分厂党支部紧密结合上级党组织相关要求，深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以打造支部特色亮点、助力生产经营为核心，“凝魂”定航向、“筑基”强基础、“实做”促发展、“聚力”激干劲，增强支部党建工作的活力和实效，为企业生产经营和改革发展保驾护航。

　　“凝魂” 引领支部定航向

　　精密机加分厂党支部建立了“学习传达召集、中心工作响应、夯实基础建设”三项“吹哨”机制，明确组织动员、学习教育、特色活动、推进工作的具体内容，让党支部牵好头、带好路。

　　一是搭“平台”。推行班前会、碰头会“微党课”模式，将党课教育做在日常;严格规范“三会一课”的内容和频次，做到月初有计划、过程有监督、月末有总结，实行“三会一课”公示制，将党课教育、支委会、党员大会、党小组会注明时间、地点、内容，每月定期进行展板公示，推动“三会一课”做细做实。

　　二是设“通道”。设立党支部微信服务平台，持续开设往期资料学习、往期文本回顾、本期主讲内容、微信讨论等功能，及时上传集团公司党组、晋西工业集团党委等上级党组织最新精神和相关要求，做到快速传达、及时交流、积极响应;推行支部党员线上真情实感讲“微故事”、共同参与谈“微体会”，有效促进支部微党课“广融入”、“接地气”。

　　三是建“阵地”。开辟支部党员自主学习阵地，购置近千本书籍，搭建了“党员书屋”;开设了员工活动“剪影园地”和“荣誉墙”，有效激励士气;生产现场采用领学、督学、导学等形式，将党员教育由单向到多向、由理论向实际、由灌输向渗透转变，形成学习教育的多重合力和多样方法，营造了积极向上的氛围。

　　四是开“课堂”。每季度邀请晋西工业集团董事长、党委书记、分厂党支部“两学一做”工作站站长张朝宏参加支部组织生活和党课教育，与党员群众一起学习、一起交流;依托八路军革命纪念馆，打造红色实景课堂，使党员接受党性教育;采取诵一段誓词、读一篇经典、听一节精讲、讲一个故事、做一番讨论“五个一”特色化流程，形成特色鲜明的党课。

　　“筑基” 纵横矩阵强基础

　　基础不牢，地动山摇。分厂党支部以抓实党建各项基础工作作为切入点，明责任、梳流程、严考评，确保支部各项工作规范化。

　　一是横向压实“责任链”。明晰职责边界、聚焦责任落实，党支部成员进行了分工，明确了党支部书记主抓党建带工建带团建，党支部委员分管组织、宣传、纪律、安全等工作，支部成员分工负责、形成合力。

　　二是纵向完善“工作流”。研究编制了《精密机加分厂党支部党建工作制度汇编》，以图文并茂的形式，明确了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理等党组织工作制度流程，细化工作要点、规范制度执行，促进支部各项工作有效落实。

　　三是用好考评“指挥棒”。围绕政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优四大方面共十三项内容，修订完善了《“四优”党员量化考评细则》和《党小组季度量化考评细则》，通过党小组每月自评党员、支部每季考评小组，将员工考评结果与每月绩效挂钩，推动支部党员月度考核实效化。

　　“实做” 融入中心促发展

　　如何更好地发挥党员和支部的作用，使支部更好地融入中心、助力生产，让党员挑大梁、当先锋，成为生产经营的“助推器”，是党支部一直以来努力的方向。

　　一是搭建平台“做示范”。制定了党员先锋岗、党员放心岗标准，研究确定了“党员先锋岗”3名、“党员放心岗”6名，把有一技之长或突出能力的党员合理分布，把安全生产与党员责任挂钩，把党员的责任和工序质量相联系，使党员成为保安全、树榜样、创精品的带头人。

　　二是凝心聚力“作引领”。大力弘扬工匠精神，分厂首次在特种工艺车间创建宋晋喜大师工作室，以问题为导向，围绕项目攻关、产品研发、技术创新等重点工作，通过采取传技授艺、技术交流等多种形式，将大师工作室作为新时期党员群众凝心聚力的平台，引导广大党员立足岗位创先进、争优秀、作贡献。

　　三是选好载体“比贡献”。紧密结合“党员先锋行”主题实践活动，分厂围绕每月生产经营中心工作，以重点产品零部件为主线，开展“五比五赛”系列党内劳动竞赛，确保“竞赛分阶段、阶段有重点、重点达目标”，形成了“党员全体参与、车间全域覆盖、生产全力推进”的劳动竞赛新格局。

　　四是晋位升级“做标杆”。为进一步规范班组管理，提升班组建设水平，党建带工建，分厂党支部以星级班组达标竞赛为载体，研究制定了分厂《星级班组达标竞赛评分细则》，利用“三个清单”工具，通过月初检查发现问题、过程跟踪进行督导、月末评价形成闭环，“挖”问题、“明”责任、“抓”整改、“保”落实，切实将各班组作用和实力发挥至最大化，全面推进各班组晋位升级。

　　“聚力” 凝心聚力激干劲

　　以构建和谐团队为宗旨，党支部大力推行“优秀共产党员”、“劳动竞赛岗位明星”、“季度优秀党小组长”等先进典型，并与职工群众“面对面”，塑典型、聚合力、激干劲。

　　一是岗位明星“站”出来。每月对劳动竞赛“岗位明星”进行评选，月末利用全员大会，让岗位明星“上奖台”、“述经验”、“谈体会”，通过采取“述、问、谈”的方式，强化学习交流、推广经验做法，不断扩大党内劳动竞赛的知名度和影响力。

　　二是道德典型“塑”起来。持续加强精神文明建设，组织开展“道德讲堂”、帮扶救助、寻找身边好人、寻找最美身边党员、我身边的感人故事等活动，挖掘道德典型，让“优秀共产党员”与职工群众“面对面”，不断凝聚支部发展和前进的正能量。

　　三是小组工作“说”出来。探索“党小组长述职”新模式，每季末组织党小组成员集体上台，通过采用“党小组长牵头述、全组党员集体答、台下职工敞开问、全体员工集中评”的方式，“晒”成绩、“提”问题，让党小组把工作“做”出来的同时“说”出来，真正起到相互学习、相互监督、共同提高的目的。

　　精密机加分厂党支部通过“凝魂、筑基、实做、聚力”，持续加强和落实思想建设、责任延伸、党员管理、制度落实、能力提升和作用发挥等重点工作，融入中心、聚焦问题、狠抓落实，切实推动支部党建工作转化为企业发展的生动实践。(徐婧)